Chcemy tworzyć świat, w którym człowiek zwiększa swój potencjał poprzez u003cstrongu003eświadomy rozwój osobisty i zawodowyu003c/strongu003e, dzięki czemu będzie mógł realizować swoje cele, poczuć sprawczość i satysfakcję; aby również inspirować innych.
u0026nbsp;rnrnStworzyliśmy autorskie warsztaty, m.in. z zakresu u003cstrongu003esprzedażyu003c/strongu003e, u003cstrongu003eprzywództwau003c/strongu003e, u003cstrongu003emyślenia projektowego i kreatywnościu003c/strongu003e, a także u003cstrongu003esztucznej inteligencji (AI)u003c/strongu003e, u003cstrongu003edobrostanu człowiekau003c/strongu003e oraz u003cstrongu003eprzedsiębiorczości 4.0u003c/strongu003e.rnrnHill Academy tworzą doświadczeni trenerzy i trenerki, coachowie u2028oraz mentorzy. Posiadamy wieloletnie doświadczenie biznesowe i trenerskie, potwierdzone praktyką, rekomendacjami klientów u2028oraz dyplomami (m.in. Akademia Leona Koźmińskiego, Uniwersytet Warszawski, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie), akredytacjami (EMCC), certyfikatami i nagrodami branżowymi (m.in. INNOVATIONS, Dobry Wzór).
Hill Academy to przestrzeń, gdzie metody i techniki rozwoju osobistego oraz zespołów łączymy z naukową rzetelnością. Wartość, jaką Tworzymy dla naszych Klientów pochodzi u003cstrongu003ez doświadczenia, różnorodności oraz zaplecza naukowego.u003c/strongu003e Trenerzy i członkowie Rady Programowej Hill Academy to praktycy biznesu (u003cstrongu003eMBAu003c/strongu003e) i rozwoju osobistego z tytułami naukowymi w dziedzinach takich jak psychologia, socjologia, naukiu2028 o mediach, zarządzanie i nauki medyczne.
Pomagamy identyfikować preferowane zachowania ludzi, które odnoszą się bezpośrednio do ich u003cstrongu003ewyników pracyu003c/strongu003e. Dostosowując zakres obowiązków czy wyzwań do preferowanych zachowań (talentów) można uzyskać u003cstrongu003eponadprzeciętne wynikiu003c/strongu003e w sferze zawodowej, a także osobistej. To idealne podejście, gdy zamierzasz na przykład stworzyć różnorodny zespół, którego członkowie wykonują zadania u003cstrongu003eodpowiadające ich potencjałowiu003c/strongu003e.rnrnJesteśmy certyfikowanymi praktykami u003cstrongu003ePRISM Brain Mapping u003c/strongu003e- narzędzia opracowanego przez amerykańskich i brytyjskich neurologów.rnrnu0026nbsp;
W Hill Academy stawiamy na efektywne metody przekazywania wiedzy, oparte na sprawdzonych modelach i najnowszych odkryciach naukowych. Nasze warsztaty wykorzystują różnorodne formy dydaktyczne, aby maksymalizować korzyść uczestników.rnu003culu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eNeuronaukau003c/strongu003e – podczas prowadzenia warsztatów wykorzystujemy odkrycia, m.in. w obszarze preferencji zachowań uczestników. Pozwala to nam w odpowiedni sposób przekazywać wiedzę, która następnie jest utrwalana dzięki wybranym metodom dydaktycznym.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eKrzywa zapominania Ebbinghausau003c/strongu003e – regularne powtórki i aktywne przypominanie gwarantują trwałe zapamiętywanie.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003ePiramida Dalau003c/strongu003e – stosujemy angażujące metody, takie jak symulacje, ćwiczenia i dyskusje, by zwiększyć efektywność nauki.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eCykl Kolbau003c/strongu003e – programy oparte na cyklu kolba łączą praktykę, refleksję i zastosowanie wiedzy w realnych sytuacjach.u003c/liu003ernu003c/ulu003e
Podczas warsztatów wykorzystujemy konkretne u003cstrongu003etechniki coachingoweu003c/strongu003e, które u003cstrongu003epomagająu003c/strongu003e uczestnikom spojrzeć na wybrane problemy, wyzwania czy własne doświadczenia z różnych perspektyw (odkrywać więcej).rnrnNiezwykłość tej metody polega na jej u003cstrongu003einterdyscyplinarnościu003c/strongu003e, czerpiącej z takich dziedzin jak u003cstrongu003epsychologia, socjologia, antropologia, neuronauka, filozofia, lingwistyka, nauki o zarządzaniu czy sportu003c/strongu003e.rnrnWspółczesny coaching to niezwykle szeroka dyscyplina, obejmująca zarówno rozwój osobisty, zawodowy, rozwój pasji, jak i u003cstrongu003ezarządzanie w organizacjachu003c/strongu003e, co doskonale ilustruje model zarządzania coachingowego u003cstrongu003eprof. Davida Clutterbuckau003c/strongu003e (współtwórca organizacji u0022European Mentoring and Coaching Councilu0022 – EMCC; autor ponad 50 książek poświęconych coachingowi i mentoringowi). Na zdjęciu po prawej stronie u003cstrongu003eDavid Clutterbucku003c/strongu003e z u003cstrongu003eBeatą Romańskąu003c/strongu003e – u003cstrongu003eCoach i Mentor EMCC, Partner Hill Academyu003c/strongu003e.