Warsztaty
Szkolenia i warsztaty dla firm
Innowacyjne warsztaty z zakresu sprzedaży, przywództwa, myślenia projektowego (Design Thinking Innovations), kreatywności, sztucznej inteligencji (AI), bezpieczeństwa (security) w prowadzeniu biznesu, przedsiębiorczości 4.0.
Autorskie programy szkoleniowe Hill Academy łączą rozwój osobisty i zawodowy z naukową precyzją i praktycznym podejściem. Szkolenia i warsztaty prowadzone są przez wieloletnich praktyków oraz ekspertów dziedzinowych.
W Hill Academy stawiamy na efektywne przekazywanie wiedzy, oparte na sprawdzonych modelach dydaktycznych oraz najnowszych odkryciach neuronauki. Każdy warsztat jest zaprojektowany tak, by maksymalizować zaangażowanie uczestników i zapewnić trwałe przyswajanie wiedzy. Naszym motto jest – nauka przez doświadczanie.
-
Skuteczny lider i jego zespół – przywództwo w erze AI
2 dniTryb stacjonaryPL3.450 zł netto (VAT 23%) -
Design Thinking Innovations – tworzenie produktów i usług
2 dniTryb stacjonaryPL4.500 zł netto (VAT 23%) -
Sztuka sprzedaży – kompetencje mocy
2 dniTryb stacjonaryPL3.400 zł netto (VAT 23%) -
Przedsiębiorczość 4.0 – z etatu do własnej firmy
2 dniTryb stacjonaryPL3.400 zł netto (VAT 23%) -
Sztuczna inteligencja (AI) w firmie – praktyczne zastosowanie
3 dniTryb stacjonaryPL3.400 zł netto (VAT 23%)
Warsztaty i szkolenia w Hill Academy wyróżniają się wysokim poziomem eksperckości oraz podejściem dydaktycznym osadzonym na zdobywaniu wiedzy przez doświadczanie. W tym znaczeniu już podczas warsztatów wiedza staje się komponentem konkretnych umiejętności.
- Neuronauka – wykorzystujemy badania dotyczące preferencji zachowań uczestników, co pozwala efektywnie dopasować metody nauczania do indywidualnych potrzeb, a tym samym zwiększyć skuteczność przekazywanej wiedzy.
- Piramida Dala – stosujemy interaktywne metody nauczania, takie jak symulacje, ćwiczenia praktyczne i dyskusje grupowe, aby uczestnicy nie tylko zdobywali wiedzę, ale także od razu ją wykorzystywali.
- Cykl Kolba – nasze programy bazują na praktyce, refleksji i zastosowaniu nabytych kompetencji w rzeczywistych sytuacjach, co umożliwia pełniejsze zrozumienie i utrwalenie nowych umiejętności.
- Krzywa zapominania Ebbinghausa – wdrażamy techniki regularnych powtórek oraz aktywnego przypominania, co gwarantuje długotrwałe zapamiętywanie i utrwalenie nowych umiejętności.