Wzmacniamy potencjał przez rozwój umiejętności.
Dołącz do świata Hill Academy.

Wierzymy, że przewaga organizacji nie wynika dziś z dostępu do wiedzy i narzędzi, ale ze zdolności ich wykorzystania w działaniu. Dlatego w Hill Academy koncentrujemy się na tym, co wspiera ludzi w rozwoju zawodowym i osobistym.

Projektujemy i realizujemy szkolenia oraz kompleksowe programy rozwojowe dla firm i instytucji w takich obszarach jak:

  • Przywództwo (leadership)
  • Efektywna praca zespołowa
  • Sztuczna inteligencja w biznesie (narzędzia i framework wdrożeniowy ARCH)
  • Skuteczna komunikacja interpersonalna
  • Sprzedaż B2B i negocjacje
  • Kreatywność indywidualna i zespołowa
  • Design Thinking
  • Przedsiębiorczość
  • Coaching zespołowy
  • Mentoring i executive coaching
  • Odporność psychiczna i rezyliencja
  • Profilaktyka wypalenia zawodowego

Skutecznie łączymy praktykę z wiedzą naukową

Zespół Hill Academy tworzą praktycy biznesu, przedsiębiorcy, naukowcy (DR) i wykładowcy na kierunkach biznesowych wyższych uczelni (st. MBA) oraz eksperci dziedzinowi z ponad 25-letnim doświadczeniem.

Nasze kompetencje potwierdzają referencje klientów, a także międzynarodowe akredytacje (EMCC, Academy of Executive Coaching, UK) oraz certyfikaty (PRISM Brain Mapping, Google  – AI in Business Development).

Nasi trenerzy posiadają również weryfikację Polskiej Komisji Akredytacyjnej w obszarze prowadzenia zajęć i szkoleń  Design Thinking.

 

Grafika - głowa i ikonki

Indywidualne preferencje zachowań, inteligencja emocjonalna, budowa zespołów

Pomagamy identyfikować preferowane zachowania ludzi, które odnoszą się bezpośrednio do ich wyników pracy. Dostosowując zakres obowiązków czy wyzwań do preferowanych zachowań (talentów) można uzyskać ponadprzeciętne wyniki w sferze zawodowej, a także osobistej. To idealne podejście, gdy zamierzasz na przykład stworzyć różnorodny zespół, którego członkowie wykonują zadania odpowiadające ich potencjałowi.

Jesteśmy certyfikowanymi praktykami PRISM Brain Mapping – narzędzia opracowanego przez amerykańskich i brytyjskich neurologów.

Świadomość, wiedza, doświadczanie – wyniki

Formy dydaktyczne warsztatów

W Hill Academy stawiamy na efektywne metody przekazywania wiedzy, oparte na sprawdzonych modelach i najnowszych odkryciach naukowych. Nasze warsztaty wykorzystują różnorodne formy dydaktyczne, aby maksymalizować korzyść uczestników.

  • Neuronauka – podczas prowadzenia warsztatów wykorzystujemy odkrycia, m.in. w obszarze preferencji zachowań. Pozwala to nam w odpowiedni sposób przekazywać wiedzę, która następnie jest utrwalana dzięki wybranym metodom dydaktycznym.
  • Krzywa zapominania Ebbinghausa – regularne powtórki i aktywne przypominanie wspierają trwałe zapamiętywanie.
  • Piramida Dala – stosujemy angażujące metody, takie jak symulacje, ćwiczenia i dyskusje, by zwiększyć efektywność nauki.
  • Cykl Kolba – programy oparte na Cyklu Kolba łączą praktykę, refleksję i zastosowanie wiedzy w realnych sytuacjach.
  • Ewaluacja szkolenia wg modelu Kirkpatricka – efektywność szkolenia należy analizować na czterech poziomach, które pokazują kolejne etapy jego wpływu – od reakcji uczestników aż po wyniki organizacji.

Coaching jako metoda łącząca wiele dyscyplin

Podczas warsztatów wykorzystujemy konkretne techniki coachingowe, które pomagają uczestnikom spojrzeć na wybrane problemy, wyzwania czy własne doświadczenia z różnych perspektyw (odkrywać więcej).

Niezwykłość tej metody polega na jej interdyscyplinarności, czerpiącej z takich dziedzin jak psychologia, socjologia, antropologia, neuronauka, filozofia, lingwistyka, nauki o zarządzaniu czy sport.

Współczesny coaching to niezwykle szeroka dyscyplina, obejmująca zarówno rozwój osobisty, zawodowy, rozwój pasji, jak i zarządzanie w organizacjach.

Więcej o coachingu